Н.Л. Лютов Нормы Jus Cogens и международное трудовое право

Аннотация: В статье анализируется возможность существования императивных норм общего международного права (jus cogens) в международном трудовом праве. Нормы jus cogens — это высший по иерархии источник международного права, которому не могут противоречить никакие международные договоры и иные источники международного права. Между тем в отечественной и зарубежной доктрине трудового права существует чрезвычайно большой разброс мнений по поводу того, что следует включать в состав норм jus cogens в международном трудовом праве. Можно утверждать, что представители науки трудового права значительно либеральнее относятся к возможному перечню норм jus cogens в международном трудовом праве, чем специалисты по международному праву. С учетом возможности появления нормы jus cogens без согласия суверенного государства, консервативной практики международных судебных органов в отношении этого вида правовых норм, а также опасности использования данной концепции не для защиты прав человека, а чисто в политических целях, в статье предлагается осторожное отношение к рассматриваемым нормам. На основании решений международных судов состоявшуюся легитимацию норм jus cogens в международном трудовом праве можно констатировать в отношении запрета дискриминации, а также запрета рабства как экстремальной формы принудительного труда. Применительно к другим, пусть и важнейшим, правам человека в сфере труда корректно говорить лишь о возможности их становления в качестве норм jus cogens.

Ключевые слова:

Abstract: The article includes analysis of the possible existence of the imperative norms of general international law (Jus Cogens) in the international labor law. The Jus Cogens norms are the highest source of law in the hierarchy of international law, and no international treaty or other source of international law may contradict Jus Cogens. However, the Russian and foreign doctrines of labor law present a variety of opinions on which norms may be recognized as Jus Cogens in the international labor law. One may state, that the representatives of the labor law science, are much more liberal towards the possible list o Jus Cogens norms in the international labor law, when compared to the international law scholars. Considering the possibility for the Jus Cogens norm to appear without the consent of the sovereign state, and the conservative practice of the international judicial bodies towards this type of legal norms, as well as the danger of use of this concept for the political purposes, rather than for the protection of human rights, the article calls for a careful approach to the norms in question. Based upon the decisions of international courts, one may recognize legitimization of the Jus Cogens norms on prohibition of discrimination and slavery (being an extreme form of forced labor). However, all other human rights in the sphere of labor may be regarded as only being in the process of their possible formation as Jus Cogens norms.

Keywords: